一脸无辜：“张总，我这是在做深刻检讨啊。您不是让我反思吗？
”“我认真学习了小王的成功经验，发现自己确实存在很多问题。这都是我的肺腑之言。
”张总的脸涨成了猪肝色，你了半天，一个字也说不出来。因为我的检讨里，
每一句“自我批评”的背后，都捧着小王和他的“英明领导”。他要是批评我，
就等于否定了他自己昨天说的话。周围的同事们，一个个低着头，拼命憋着笑，
肩膀却在不受控制地抖动。小王站在张总身后，脸色一阵青一阵白，像是吞了只苍蝇。
“你......”张总指着我，“你给我等着！”他转身回到办公室，把门摔得震天响。
下午，部门例会。张总全程没有看我一眼，却句句不离“有些人”。
“有些人不要以为自己做了点事，就尾巴翘到天上去了。”“公司是团队，
不是你一个人的秀场！要摆正自己的位置！”然后，他话锋一转，
开始大谈特谈“战略思维”的重要性。“就像小王，虽然在执行层面参与得不多，
但他总能站在更高的维度看问题。”“这才是公司需要的人才！”说着，他宣布了一个决定。
“为了培养大家的战略思维，我决定，以后部门所有的项目，都由小王先进行战略定调，
其他人负责配合执行。”会议室里一片死寂。让一个只会纸上谈兵的马屁精来领导所有项目？
张总是疯了吗？我看到几个资深的老同事，脸色都变得很难看。而小王，则挺直了腰板，
